No século XXI, toda indústria tem de ser digital. Não importa o negócio: para conquistar os clientes, as empresas precisam oferecer uma experiência excelente e, hoje, isso exige bom software. Mas como...

Com linguagem simples e objetiva, esta obra auxilia no desenvolvimento das competências necessárias referentes à gestão de pessoas e esclarece conceitos e estratégias utilizados pelas empresas. Traça ...

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Como lidar com os desafios e os riscos da gestão de pessoas em um mundo globalizado, dinâmico e altamente competitivo? Neste livro, você encontrará a resposta.Ao longo dos capítulos, Antonio de Lima...

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"Carreira, no Brasil e no mundo, significa tanto orientar o jovem que inicia na empresa, quanto as pessoas que já ocupam cargos de chefia e que precisam visualizar o próximo passo na sua ascensão prof...

Tomando como base a visão sistêmica e a particularidade de cada contexto empresarial, Avaliação e Gestão de Desempenho propõe um afastamento do tom prescritivo tradicional dos processos de avaliação...

Quinto livro da Série MBA | Gestão de Pessoas, Gestão por Competências aborda um tema central para o planejamento da área de gestão de pessoas das organizações. Concebido com o intuito de apresentar...

Diferentemente do que muitos pensam, o trabalho do gestor não consiste apenas em contratar o melhor profissional; na verdade, esse é o início de um exaustivo e profundo trabalho que implica em lidar...

O texto sistematiza os trabalhos desenvolvidos segundo uma nova perspectiva de gestão de pessoas, que leva em consideração a globalização, um ambiente de crescentes incertezas e ambiguidades, de maior...

Este livro tem caráter prático e privilegia a metodologia interativa. Apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administraçã...

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"Para além da administração dos recursos humanos: a gestão do talento. De forma didática, Gestão de Pessoas – O Novo Papel da Gestão do Talento Humano apresenta os novos horizontes e as desafiadoras t...

RH essencial: gestão estratégica de pessoas apresenta a importância da gestão de pessoas para os resultados empresariais e o alcance de uma vantagem competitiva sustentável em um mundo de mudanças cad...